milegajo

Nada se pierde, nada se olvida.

Para gestorías laborales

Cierra las nóminas sin perseguir las variables

Cada mes pides lo mismo a los mismos clientes: horas extra, ausencias, altas, bajas. Con Milegajo lo pides una vez, con fecha límite, y el sistema reclama solo a quien todavía no ha contestado.

Sin permanencia. Con el cumplimiento del RGPD resuelto de serie.

El calendario del laboral

El cierre no espera a que contesten

Entre el 20 y el 25 la gestoría laboral trabaja contra un plazo que no depende de ella. Las variables llegan por WhatsApp, en un correo de tres líneas o en una llamada a las ocho de la tarde. Y siempre faltan dos empresas, que son las mismas dos de todos los meses.

Documentación

Lo que pides cada mes, en una sola solicitud

Creas la solicitud una vez con todo lo que necesitas y la lanzas a las empresas que quieras. Cada una ve solo lo suyo.

Variables de nómina

Horas extra, incentivos, dietas, comisiones y ausencias del periodo. Lo que cambia cada mes y sin lo cual no se puede cerrar.

Altas y bajas de trabajadores

DNI, número de afiliación y datos del contrato para tramitar el alta en plazo, antes de que empiece a trabajar.

Partes de incapacidad temporal

Baja, confirmación y alta médica. Con fecha límite, porque el plazo de comunicación corre desde que la empresa lo recibe.

Registro de jornada

Los cuadrantes y el registro horario que la empresa está obligada a conservar cuatro años y a enseñar en una inspección.

Contratos y anexos firmados

El ejemplar firmado que vuelve de la empresa, en el expediente del trabajador y no en la bandeja de entrada de alguien.

Documentación para inspección

Cuando llega el requerimiento, lo pides todo de golpe y ves en una pantalla qué ha entrado y qué falta.

Cómo funciona

Tres pasos y el mes se cierra solo

  1. Lanzas la solicitud del mes

    Una solicitud con las variables que necesitas y la fecha en que las necesitas. La misma para todas tus empresas, de una vez.

  2. La empresa sube lo suyo

    Entra con su correo, ve exactamente qué le pides y lo sube. Sin instalar nada y sin llamar a nadie para preguntar qué era.

  3. Tú cierras con lo que falta a la vista

    Aceptas lo que está bien y pides subsanación de lo que no. En cualquier momento sabes qué empresa te tiene parado el cierre.

Protección de datos

Un parte de baja no es un documento cualquiera

Los partes de incapacidad temporal llevan datos de salud, que el RGPD trata como categoría especial y protege por encima del resto. Circular por WhatsApp o quedarse en un adjunto reenviado es exactamente lo que no debería pasarles.

Cada empresa solo alcanza lo suyo

El aislamiento entre clientes está en la base del sistema, no en una comprobación que se pueda olvidar.

Registro de accesos

Queda constancia de quién ha visto cada documento y cuándo. Es lo que se enseña cuando alguien pregunta.

Los documentos no se borran

El historial se conserva, también si dejas de pagar. Y si la ley obliga a suprimir algo, hay una vía para hacerlo de verdad.

Contrato de encargo incluido

Milegajo trata los datos por cuenta de tu gestoría, con el contrato de encargo del tratamiento firmado de serie.

Dudas

Lo que suelen preguntarnos las laborales

¿Tengo que crear la solicitud empresa por empresa?

No. Creas una solicitud con lo que necesitas y la lanzas a todas las empresas que quieras a la vez. Cada una ve solo su propia solicitud y sus propios documentos.

¿Mis empresas tienen que pagar o instalar algo?

Ninguna de las dos cosas. La tarifa es de la gestoría e incluye a todos sus usuarios. La empresa entra con su correo desde el navegador.

¿Puedo pedir documentación fuera del cierre mensual?

Sí. Las solicitudes no están atadas a un calendario: sirven igual para un alta urgente, para un requerimiento de la Inspección o para la documentación de una subvención.

¿Qué pasa con los datos de salud de los partes de baja?

Viajan por el mismo circuito que el resto: subida directa al expediente de la empresa, sin adjuntos por correo, con registro de quién accede a cada documento y con el contrato de encargo del tratamiento firmado.

¿Y si una empresa cambia de gestoría?

Se traslada conservando su mismo correo. Lo que entregó antes se queda con la gestoría anterior, que es a quien le corresponde custodiarlo.

El próximo cierre puede ser distinto

Empieza hoy y lanza la primera solicitud de variables antes de que acabe el mes.

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